EMPOWERMENT FEMENINO EN LAS EMPRESAS

Autores/as

  • Maria July Aguinaga Gonzales Universidad Señor de Sipán – Chiclayo, Perú
  • Karina Liseth Pardo Nuñez Universidad Señor de Sipán – Chiclayo, Perú

DOI:

https://doi.org/10.26495/rce.v10i1.2472

Palabras clave:

Empoderamiento femenino, trabajo, desigualdad, igualdad

Resumen

El empoderamiento femenino es fundamental para establecer un entorno de trabajo justo e inclusivo en el que todas las personas tengan las mismas posibilidades de desarrollar todo su potencial, en base a ello, se buscó analizar el empowerment femenino en las empresas, a través de una revisión de 50 artículos científicos, de los cuales se concluyó que una mujer empoderada es alguien que tiene la confianza y habilidades necesarias para tomar decisiones efectivas, actuar como líder y motivar a otros en el lugar de trabajo.

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Publicado

2023-07-31

Número

Vol. 10 Núm. 1 (2023)

Sección

ARTICULOS INTERNOS

Licencia

Derechos de autor 2023 HORIZONTE EMPRESARIAL

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Cómo citar

EMPOWERMENT FEMENINO EN LAS EMPRESAS. (2023). HORIZONTE EMPRESARIAL, 10(1), 61-70. https://doi.org/10.26495/rce.v10i1.2472