CHUNG ALVA, . M.; ESPINOZA POVES, . L. EFECTO MEDIADOR DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. TZHOECOEN, PE, v. 12, n. 3, p. 360–370, 2020. DOI: 10.26495/tzh.v12i3.1333. Disponível em: https://revistas.uss.edu.pe/index.php/tzh/article/view/1333. Acesso em: 8 may. 2024.